Marie Quintana is Senior Vice President of PepsiCo Multicultural Sales, leading the sales activation of PepsiCo’s ethnic programs. Marie began her career at PepsiCo in 1998. She has held other executive positions, including VP of Technology and VP of IT Capability.
Ms. Quintana currently leads the multicultural sales strategy across all PepsiCo brands, and her efforts over the past decade have generated substantial growth in the Hispanic market. She is active on a number of diversity boards and community service initiatives, promoting volunteerism among PepsiCo employees, and supporting corporate scholarship and technology assistance programs for disadvantaged students and the schools that serve them. Last year, she was named one of the top 5 Latina Executives in the country by LatinaStyle, and in her new role on the magazine’s corporate advisory board she will have an even larger platform from which to continue her work on behalf of the advancement of Latinas in the work place, the public space, and beyond.
Previously, Marie served in leadership sales roles with major corporations including IBM and Perot Systems. She also established an independent consulting firm providing consultancy services with industry leading companies.
Among her many affiliations, Marie serves on the board of the Network of Executive Women for Consumer Products and Retail, she Chairs the Corp orate Advisory Board for Latina Style and is on the board of PLAN of North Texas. She has been named one of the Top Women in Grocery by Progressive Grocer, and is featured in the book The New Woman Rules. She holds a B.A. from Louisiana State University and Master’s degree from Tulane University.
Commitment to family and community are as important to Marie as her work. She is a native of Cuba and is fluent in Spanish. Marie currently resides in Dallas with her three children.
In Spanish-
Marie Quintana, Vice Presidenta de Ventas y Mercadeo Multicultural, se reunió con otros líderes corporativos globales en la Conferencia de Líderes de Diversidad y Premios 50 de Latina Style. PepsiCo destacó como una de las 50 mejores empresas para profesionales Latinas en los Estados Unidos.
Este año, Marie Quintana fue nombrada Presidenta del Consejo Asesor Corporativo de Latina Style. "Nuestra inclusión en el Consejo Asesor Corporativo es una oportunidad clave para que las líderes latinas nos unamos y trabajemos por nuestra fuerza profesional en el campo laboral. Tengo el privilegio de compartir el compromiso de Pepsico por invertir en un futuro más saludable y exitoso para las Latinas y sus familias," dijo Quintana.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
Latina Style
Marie Quintana
¿A qué se debió su visita a Washington?
Como parte del compromiso de PepsiCo con la comunidad hispana, fuimos patrocinadores de la conferencia anual de la revista Latina Style en Washington DC. Espero este evento cada año por la oportunidad que me ofrece de interactuar con Latinas profesionales, dinámicas e interesantes de todo el país.
¿De qué trató el evento?
Cada año, la revista desarrolla evaluaciones de las empresas más respetadas e identifica las 50 mejores empresas que están ofreciendo oportunidades de trabajo a Latinas en los Estados Unidos. PepsiCo se enorgullece de haber estado en esa lista este año.
¿Cómo está involucrada con el evento?
Este año también tengo el honor de servir como presidenta del Consejo Asesor Corporativo de Latina Style, que aspira a ser una de las entidades corporativas más eficaces e influyentes en el país para avanzar el desarrollo profesional de las mujeres Latinas.
¿Cómo se conectan su rol con Latina Style y su trabajo en PepsiCo?
Mi trabajo con el Consejo Asesor Corporativo de Latina Style me ofrece una oportunidad única para reforzar las relaciones, conexiones y recursos de PepsiCo mientras nos enfocamos en apoyar a las Latinas y ayudar a construir comunidades Hispanas más fuertes.
¿Cómo está PepsiCo ayudando a los Hispanos?
Como una compañía global de alimentos y bebidas con un portafolio de marcas que sobresalen por su calidad, PepsiCo impacta la vida de las familias hispanas todos los días. Más allá de nuestra línea de bebidas Pepsi-Cola, nuestro portafolio de marcas incluye Quaker Oats, Tropicana, Gatorade, Lay’s, Sabritas y Gamesa, entre otras. Tenemos una responsabilidad con nuestros consumidores hispanos y PepsiCo está investigando e invirtiendo en innovación para desarrollar productos más saludables. A la vez, ofrecemos apoyo a programas para alentar a los Latinos a estar activos y trabajamos para ayudarlos a alcanzar el "sueño americano" mediante el apoyo a la educación y la diversidad en nuestros lugares de trabajo.
¿Cuál ha sido su trayectoria y como ha podido tener éxito como Latina?
He trabajado en el sector corporativo estadounidense por más de 20 años. Empecé mi carrera en IBM y en 1998 me uní a PepsiCo. He tenido varios cargos ejecutivos en PepsiCo, como Vicepresidenta de Tecnología y ahora como Vicepresidente de Ventas Multiculturales. Tengo una mentalidad de inmigrante que me hace trabajar más duro que las personas a mi alrededor y ayudar a aquellos que tienen menos que yo. Me he beneficiado del compromiso de PepsiCo hacia el talento Latino. Soy miembro fundador del Consejo Latino Ejecutivo de PepsiCo, el cual ayuda a promover y desarrollar el talento Hispano a través de la compañia. También soy miembro fundador de la Alianza de Mujeres de Color de PepsiCo, la cual se centra en el desarrollo y avance de las mujeres de orígenes diversos. Igualmente, soy mentora de muchas latinas en PepsiCo y les ayudo a promover y navegar sus carreras.
¿Cree usted que las mujeres Latinas están influenciando la sociedad estadounidense?
Absolutamente – no cabe duda de que las Latinas representan una fuerza poderosa.
o Entre el 2000 y el 2004, el número de Latinas que entraron a la universidad aumentó 22%, en comparación con un aumento del 16% para los hombres hispanos y 9.5% para el resto de las mujeres.
o De 1997 a 2006, el número de negocios pertenecientes a Latinas aumentó en un 121.3%.
o Las empresas propiedad de Latinas representan uno de los negocios de más rápido crecimiento, el cual genera aproximadamente $45 mil millones en ventas anuales actualmente.
¿Qué recomendación les haría a sus compañeras latinas?
Mi recomendación para las Latinas profesionales es que se acerquen y tomen note de quienes están haciendo un esfuerzo por incluir a la mujer Hispana. Hay empresas que están interesadas en ampliar su diversidad; empresas que buscan contar con más mujeres en su nómina. También es importante participar e involucrarse. Las Latinas pueden lograr liderazgo en los negocios uniéndose a las juntas y comités. Por último, no hay nada como la sensación de devolverle a la comunidad por medio del servicio. Yo he podido continuar esta labor con PepsiCo a través de sus becas y programas en los que donan computadoras a escuelas y a familias necesitadas.
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